许 烜 寇鑫溶 （湖南农业大学商学院 湖南长沙 410128） 摘 要：目前，部分民营医院绩效管理体系存在改进空间，本研究对其展开系统探讨。基于民营医院的特性，论述绩效管理的理论基础，阐明有效绩效管理会对民营医院长期发展起到关键作用。当前，部分民营医院绩效管理暴露出评价指标缺乏科学性、考核机制运作失序、激励约束措施有效性不足、信息技术基础设施薄弱等一些问题。本研究从建立标准化的评价指标框架、创新考核实施流程、优化激励制度、升级智能信息管理平台四个层面设计改进方案，能为民营医院绩效管理优化提供方法支持，实现提升质效的目标。 关键词：民营医院；绩效管理；评价指标；信息化