段 婷 （首都医科大学附属北京妇产医院 北京 100026） 摘 要：在三级公立医院中，薪酬是调动职工积极性的重要内容。在国家医保支付改革与推行岗位职责和知识价值的薪 酬制度改革背景下，公立医院实行内部薪酬分配改革势在必行。本文以某三级公立医院为研究对象，对薪酬分配现状进行分 析，找出存在的问题，并结合外部环境提出改革策略，为三级公立医院加快落实薪酬改革提供可行性建议。 关键词：公立医院；薪酬；改革