陈玉芳 （湖南省株洲市荷塘区卫生健康局 湖南株洲 412000） 摘 要：基层医疗卫生机构是人民群众健康的“守门人”，随着我国医疗卫生事业的发展，基层医疗卫生机构在提供医疗服 务、控制疾病传播、保护人民健康等方面发挥了重要作用。目前，部分基层医疗卫生机构的收入分配结构、绩效考核方式、管理 水平存在诸多问题，影响了基层医疗卫生机构的持续健康发展。优化基层医疗卫生机构薪酬分配制度，有助于进一步推进医 改进程和促进医疗卫生事业的发展。基于此，本文对目前基层医疗卫生行业在薪酬与绩效方面存在的问题进行了分析，并提 出相应策略。希望能对基层医疗卫生机构的薪酬与绩效相关工作提供借鉴。 关键词：基层医疗；卫生机构；薪酬；绩效